A-006061 (A-005882) – IV expert autorisatiedesk

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen Identity and Access Management (IAM). De opdracht richt zich op het waarborgen dat de administratie van ketenpartners in lijn is met het IAM-beleid en voorbereid is op de migratie naar het nieuwe OHP-domein. Dit omvat het analyseren van complexe afwijkingen en het adviseren van verbeteringen op proces- en technieklaag. Ketenpartners van de politie moeten op basis van wettelijke grondslag toegang verkrijgen tot politiegegevens. JE TAKEN - Samenwerken met taskforce-leden, portefeuilles en aanpalende organisatieonderdelen zoals HRM, Privacy, IAM profielenteam, IAM beheer en Gegevens Autoriteit. - Op orde brengen van ketenpartnergegevens binnen systemen waarin medewerkersgegevens worden vastgelegd en gekoppeld aan een functie/rol (Landelijk Functiehuis Ketenpartners) en (keten) organisatiestructuur. - Inrichten van IAM ketenprofielen voor autorisatie tot het politienetwerk en haar informatiesystemen. - Opleveren van RFC’s (Request for Change) voor IAM ketenprofielen en deze operationeel maken. - Overdracht van beheer aan de Front Office Dienstverlening Partners binnen de organisatorische eenheid Dienstverlening Partners. - Vaststellen van benodigde functies/rollen voortvloeiende uit wet- en regelgeving en convenanten, conform beleid Ketenpartners binnen de politie. - Onderzoeken vanuit welke grondslag autorisatie kan worden verleend en nieuwe benodigde functiecodes laten aanmaken door HR-A (HRM-administratie). - Schakelen met de verantwoordelijke portefeuille en contact onderhouden met de Informatie Voorziening Expert om een Request for Change tot stand te laten komen voor een nieuw te ontwikkelen autorisatieprofiel. - Analyseren van afwijkingen en geven van advies voor correcties, waar nodig zelf doorvoeren van correcties. - Monitoren en prioriteren van uitgezette taken. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt ervaring met Identity and Access Management (IAM). - Je bent bekend met het opstellen van RFC’s (Request for Change). - Je hebt kennis van HRM-processen en wet- en regelgeving omtrent toegang tot politiegegevens. - Je bent analytisch sterk en kunt complexe afwijkingen doorgronden en verbeteren. - Je bent communicatief vaardig en kunt goed schakelen met diverse stakeholders. - Je kunt zelfstandig werken en hebt een proactieve houding. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.