ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in de civiele techniek.

JE TAKEN

- Coördineren en professionaliseren van het nieuwe projectenbureau.
- Coachen en begeleiden van projectleiders binnen je team.
- Monitoren van projectplannen op kwaliteit en inhoud.
- Fungeren als centraal aanspreekpunt voor projectleiders.
- Voorbereiden en uitvoeren van projecten in de openbare ruimte.
- Regisseren van participatieprocessen en fungeren als aanspreekpunt voor inwoners.
- Verantwoordelijk voor interne en externe communicatie, inclusief lijnmanagement.
- Integrale afstemming binnen de organisatie en bestuurlijke besluitvorming.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring als projectleider in de civiele techniek.
- Je hebt sterke coördinerende en coachende vaardigheden.
- Je hebt ervaring met woningbouw en infrastructuurprojecten.
- Je bent communicatief vaardig en kan goed omgaan met verschillende stakeholders.
- Je bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een ervaren projectleider in de civiele techniek. Coördineer het nieuwe projectenbureau en werk aan uitdagende woningbouw- en infrastructuurprojecten.

ZZP Projectleider Civiele Techniek Gezocht - Freelance Opdracht

Kwartiermaker Projectenbureau

Opdracht omschrijving

Inleiding

De gemeenten in de RES-regio Achterhoek hebben via de landelijke Spuk NPLW regeling financiële middelen ontvangen om regionaal samen te werken aan het uitvoeren van de warmtetransitie. Het doel van deze middelen is om gemeenten te ontzorgen op het gebied van de regionale samenwerking voor de warmtetransitie. Dit willen de gemeenten allereerst gaan doen via het aanstellen van een regiocoördinator. Deze regiocoördinator organiseert en coördineert regionale overleggen en is het regionaal aanspreekpunt voor onder andere regionale, provinciale en landelijke stakeholders in relatie tot de warmtetransitie, zoals de provincie Gelderland, het provinciale Expertteam Warmte en Liander. Deze uitvraag heeft betrekking op de werving van de regiocoördinator.

Beschrijving van de regio

De RES-regio Achterhoek betreft het samenwerkingsverband van de gemeenten Aalten, Berkelland, Bronckhorst, Doetinchem, Montferland, Oost Gelre, Oude-IJsselstreek en Winterswijk. Het betreft een regio van ongeveer 300.000 inwoners en rond de 150.000 gebouwen. De gemeenten in de RES-regio Achterhoek werken al jarenlang intensief samen op het gebied van de energietransitie en de warmtetransitie. Via het Akkoord van Groenlo 3.0 en het bijbehorende Regionaal Uitvoeringsprogramma Energietransitie Achterhoek en de RES Achterhoek ligt er een goede basis voor de regionale samenwerking voor de komende jaren. Zowel op het gebied van de warmtetransitie (energie besparen + aardgastransitie) als op het gebied van de opwek opgave (RES).

Omschrijving van de werkzaamheden

Het doel van deze uitvraag is het afsluiten van een overeenkomst met één partij ten behoeve van de inhuur van een Regiocoördinator Warmtetransitie. Deze regiocoördinator vervult de rol van verbinder op het thema Warmtetransitie voor de gemeenten in de RES-regio Achterhoek.

Beschrijving van het BAO, DUCO en WACO

Het bestuurlijk afstemmingsoverleg duurzaamheid (BAO) en de beleidsmatige overleggen van de duurzaamheidscoördinatoren (DUCO) en de warmtecoördinatoren (WACO) hebben in de regionale samenwerking geen formele bestuursrechtelijke status. Tegelijkertijd is het wel de beslis- en uitvoeringskracht van de regionale samenwerking op het gebied van de energietransitie en de warmtetransitie. De regiocoördinator werkt in opdracht van de gemeenten van de RES-regio Achterhoek. Beleidsmatige aansturing vindt daarbij plaats vanuit zowel het DUCO als het WACO overleg, daarin wordt de invulling van de opdracht en de taken van de regiocoördinator bepaald. De regiocoördinator werkt hoofdzakelijk in dienst van de WACO. Het WACO bestaat uit vertegenwoordigers van de acht aangesloten gemeenten.

Nu de warmtetransitie een steeds belangrijker onderwerp wordt binnen de energietransitie en duurzaamheid merken we dat samenwerking op dit thema noodzakelijk en gewenst is. Vele opgaven komen op ons af; denk aan warmteprogramma opstellen, onderzoeken naar warmtebronnen uitzetten etc. Naast de gemeentelijke werkzaamheden lukt het momenteel niet om hier de regie op te pakken. Vandaar dat we een regiocoördinator zoeken die deze werkzaamheden op zich neemt. Belangrijk is dat deze persoon een verbinder is die proactief op zoek gaat naar informatie en middelen om de regio verder te helpen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als regiocoördinator houd je je onder andere bezig met:

- Het organiseren van een regionaal afstemmingsoverleg over de lokale warmtetransitie of zorgen dat bestaande overleggen die zich hiervoor lenen worden voortgezet en gefaciliteerd.
- Het regionaal aanspreekpunt zijn voor accounthouders van het NPLW, het hiervoor leveren van voortgangsinformatie, het verspreiden van kennis en het ontvangen van informatie van het NPLW en het doorgeven van signalen en lessen aan de accounthouders van het NPLW.
- Het deelnemen aan bijeenkomsten voor het netwerk van regiocoördinatoren en hierin als schakel fungeren richting de regio.
- Het regionaal aanspreekpunt zijn voor andere regionale, provinciale en landelijke stakeholders in relatie tot de warmtetransitie, zoals de provincie Gelderland, het provinciale Expertteam Warmte en Liander.
- Het coördineren van de aansluiting van relevante partijen bij het regionale afstemmingsoverleg in relatie tot de warmtetransitie naar behoefte van de regio.
- Het bijwonen van relevante werkgroepen, zoals de werkgroepen natuurlijk isoleren en energiearmoede, en de schakel zijn tussen de rest van de regio en de werkgroepen.
- Het organiseren van de eigen secretariële ondersteuning.

Naast de hierboven genoemde kernverantwoordelijkheden kunnen er in overleg met het WACO additionele taken en verantwoordelijkheden worden toegevoegd. Deze kunnen omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

- Het organiseren van regionale participatie
- Zorg dragen voor de verantwoording van de besteding van de middelen uit de SPUK-regeling voor de regio namens de budgetgemeente.
- Het organiseren en uitvragen van werkcapaciteit of onderzoek.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Regiocoördinator Warmtetransitie in de Achterhoek. Werk samen met gemeenten aan de energietransitie. Reageer nu via de link!

Regiocoördinator Warmtetransitie gezocht voor de Achterhoek

Regiocoördinator warmtetransitie

De opdrachtgever heeft een uitdagende opdracht op het gebied van de energie- en warmtetransitie. De komende jaren moeten een aanzienlijk aantal woningen worden geïsoleerd. Daarbij moeten de ecologische gevolgen in kaart worden gebracht en passende maatregelen worden genomen. Om deze isolatieambities te realiseren, zoekt de organisatie achter deze ZZP opdracht een gedreven Projectleider Isolatieopgave.

JE TAKEN

- Zelfstandig uitvoeren van opdrachten gerelateerd aan Klimaat en Energie.
- Vervullen van verschillende rollen zoals projectleider, aanjager, procesbegeleider of uitvoerder.
- Begeleiden en stimuleren van lokale isolatieaanpakken.
- Aanpakken van energiearmoede en uitvoeren van energieloketten.
- Voorbereiden en implementeren van natuurvriendelijke isolatie, compensatieopgaven en soortenmanagementplannen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met projectmanagement in de energie- en klimaatsector.
- Je bent zelfstandig, proactief en hebt een hands-on mentaliteit.
- Je hebt kennis van ecologische gevolgen en maatregelen bij isolatieprojecten.
- Je kunt verschillende rollen aannemen en bent flexibel inzetbaar.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een Projectleider Isolatieopgave. Werk mee aan de energie- en warmtetransitie. Reageer nu via de link onderaan deze pagina.

Projectleider Isolatieopgave gezocht voor freelance opdracht

Projectleider isolatieopgave

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in omgevingsmanagement. Je gaat samenwerken met het omgevingsteam dat onder leiding staat van de Omgevingsmanager van het project. Je hebt inzicht in de interne en externe omgeving en ketens en bouwt op operationeel en tactisch niveau een netwerk op met diverse externe partijen, zoals gemeenten, Hoogheemraadschap, Staatsbosbeheer, aannemerscombinatie aanleg/onderhoud BBV, belangenorganisaties en particulieren. Je bent in staat dit netwerk te onderhouden en effectieve samenwerkingsrelaties te creëren.

Je kunt de omgeving proactief gewenst en vroegtijdig beïnvloeden, spelers met elkaar verbinden en het gezicht en imago van de organisatie uitdragen. Binnen het projectteam deel je als inhoudelijk expert je kennis en voer je je acties tijdig uit. Je communiceert tijdig naar betrokken spelers over relevante ontwikkelingen en resultaten van monitoring en inventarisaties. Je vindt het een uitdaging om proactief bij te dragen aan de verbetering en standaardisering van het omgevingsmanagementproces binnen het project. Ook draag je bij aan het op orde houden van de kwaliteit en kennis en de borging hiervan.

JE TAKEN

- Samenwerken met het omgevingsteam en andere projectleden.
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk met externe partijen.
- Proactief beïnvloeden van de omgeving en verbinden van spelers.
- Uitdragen van het gezicht en imago van de organisatie.
- Delen van kennis binnen het projectteam.
- Tijdig uitvoeren van acties en communiceren over relevante ontwikkelingen.
- Bijdragen aan de verbetering en standaardisering van het omgevingsmanagementproces.
- Bijdragen aan de kwaliteit en kennisborging binnen het project.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO-werk en denkniveau met relevante opleidingen/cursussen (bijv. Civiele Techniek, Bestuurskunde, Communicatie).
- Brede kennis en ervaring op het vakgebied van omgevingsmanagement in grote infrastructurele projecten (≥ 2 jaar).
- In het bezit van een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA).

WENSEN

- Ervaring met de organisatieonderdelen van de opdrachtgever en weg- en waterbouw.
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement volgens het principe van Strategisch Omgevingsmanagement.
- Ervaring met omgeving en/of ketens, relevante spelers en hun rol en/of positie op operationeel en/of tactisch niveau.
- Ervaring met een DBFM-contract in een infrastructureel project.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 3 januari, voor 10:00 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 94,-/103,75. Optie tot verlenging: Ja, 1x 12 maanden.

Bijzonderheden AVG: Geen foto. Geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gedreven freelancer gezocht voor een uitdagende opdracht in omgevingsmanagement. Bouw en onderhoud netwerken, beïnvloed de omgeving proactief en draag bij aan kwaliteitsborging.

Freelance Opdracht Omgevingsmanagement - ZZP in Nederland

Adviseur Omgeving Blankenburgverbinding *(VNR-69684)

De opdrachtgever zoekt een gedreven Informatiemanager voor een uitdagend project. Als Informatiemanager ben je verantwoordelijk voor het informatiemanagement op programmatisch niveau. Informatiemanagement (IM) is een proces dat de informatievoorziening (IV) van het project aanstuurt. Dit proces zorgt ervoor dat de informatiebehoefte, die ontstaat bij de verschillende projectprocessen, wordt vertaald naar de IV en ICT-inrichting die deze processen optimaal ondersteunt. De informatievoorziening vindt plaats binnen de kaders en richtlijnen van de organisatie en wordt gefaciliteerd door de overkoepelende informatie- en applicatie-architectuur van de organisatie. De project-informatiemanager verbindt informatie, processen en inrichting op projectniveau.

JE TAKEN

- Verantwoordelijk voor de informatievoorziening van het project: bepalen welke informatie waar en wanneer nodig is, welke kwaliteit en beschikbaarheid vereist is.
- Beheer van informatiestromen: hoe de informatiestromen in project en organisatie lopen, hoe informatieverwerking en -opslag plaatsvindt, en welke eisen aan de informatie worden gesteld.
- Inrichting van de informatievoorziening: vertaling van de informatievoorziening en de informatieprocessen naar de wenselijke informatie-inrichting en ICT-architectuur.
- Formele en informele projectinformatievoorziening: voortgangs-, sturings- en verantwoordingsrapportages voor de organisatie en de benodigde dashboards voor projectsturing.
- Verantwoordelijkheid in alle projectfasen: van initiatief- tot en met beheerfase, onderhoud en operaties. Zorgen voor goed geregelde informatieoverdrachten.
- Gebruikmaken van standaard processen binnen de organisatie, zoals Datamanagement Areaal Gegevens en Documentaire Informatiemanagement processen.
- Beheer van informatievoorziening tijdens planfases, realisatiefase en contractfase, inclusief regulering van informatie-uitwisseling met ingenieursbureaus en opdrachtnemers.
- Adviesrol vóór de start en ná de afronding van het project: neerzetten van de juiste IV-architectuur voor een snelle projectstart en toezien op juiste overdracht en implementatie in operationele beheer- en onderhoudssystemen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring (minimaal 3 jaar) in het vakgebied Informatiemanagement.
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring (minimaal 3 jaar) met het opzetten van informatiemanagement in grote projecten of programma’s (5-10 miljoen+).
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring (minimaal 3 jaar) met Systems Engineering, BIM en GIS.
- Kennis van software-architectuur van SE-tools, GIS-tools en DMS-tools is wenselijk.
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Informatiemanagement.
- Aantoonbare kennis en ervaring (minimaal 3 jaar) met projectmanagementmethodieken (bijv. PRINCE II, IPMA D) is een pluspunt.
- Kennis en ervaring met het IPM-model.

COMPETENTIES

- Resultaatgericht
- Aanspreekbaar
- Dienstverlenend
- Integer
- Ondernemend
- Verbindend
- Procesmatig denken
- Stakeholdermanagement
- Organisatiesensitiviteit
- Netwerkvaardigheid
- Analyserend vermogen
- Flexibiliteit
- Open en transparante communicatie
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

ARBEIDSVOORWAARDEN

- Interesse? Stuur dan uiterlijk 3 januari, voor 11:15 uur je recente CV in Word met onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW.
- Bandbreedte tarief: € 100,- / € 114,50
- Optie tot verlenging: Ja, 3x maximaal 12 maanden na afloop initiële opdracht
- Bijzonderheden AVG: Géén foto, géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren Informatiemanager voor een groot project. Heb jij minimaal 3 jaar ervaring in informatiemanagement en ben je resultaatgericht? Reageer nu!

Freelance Informatiemanager gezocht voor uitdagend project

Informatiemanager KRW

Opdrachtomschrijving

Secretaris Landelijk Facilitair Management Overleg (LFMO)

Alle LFMO vergaderingen voorbereiden (maandelijks), veel contact met en inbreng in de voorportalen. Ook aanwezig bij de vergaderingen van de voorportalen C&O (wekelijks) en TenR (wekelijks). Tevens betrokken bij voorbereiding van informele directeuren overleggen en ambitiedagen van LFMO. Spin in het web-rol. Signaleren, agenderen, reminderen en stellen van vragen of zaken uitzetten. Als secretaris initieer je ook zaken, zoals de inspiratiesessies van buitenaf of sessies met Rijksleveranciers.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken zij dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Ze beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken ze aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is de missie van de organisatie achter deze ZZP opdracht.

JE TAKEN

- Voorbereiden van alle LFMO vergaderingen (maandelijks).
- Veel contact en inbreng in de voorportalen.
- Aanwezig zijn bij de vergaderingen van de voorportalen C&O (wekelijks) en TenR (wekelijks).
- Betrokken bij de voorbereiding van informele directeuren overleggen en ambitiedagen van LFMO.
- Signaleren, agenderen, reminderen en stellen van vragen of zaken uitzetten.
- Initiëren van inspiratiesessies van buitenaf of sessies met Rijksleveranciers.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaren kennis van en werkervaring met een facilitaire organisatie.
- Je hebt minimaal een HBO opleiding in de richting van Officemanagement of Communicatie.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met werken als secretaris op directieniveau is een pre.
- Je beschikt over de volgende competenties en vaardigheden: communicatief vaardig, netwerken, omgevingsbewust, schrijven (notuleren/af en toe een memo).

ARBEIDSVOORWAARDEN

- Bandbreedte tarief: € 94,- / € 103,25.
- Optie tot verlenging: Ja, 2x maximaal 6 maanden na einddatum initiële opdracht.
- Prognose aantal uur: 20-24 uur per week.
- Uiterlijke reactiedatum: Stuur je recente CV in Word-formaat, een onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW uiterlijk 6 januari 2024 vóór 09:30 uur.
- Bijzonderheden AVG: Geen foto of persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance secretaris gezocht voor Landelijk Facilitair Management Overleg. Minimaal 3 jaar ervaring en HBO opleiding vereist. Reageer voor 6 januari 2024.

Secretaris LFMO gezocht voor freelance opdracht

Secretaris LMFO - Landelijk Facilitair Management Overleg

De opdrachtgever gaat een stadspas introduceren voor haar burgers. Deze pas is bedoeld voor zowel minima als overige burgers en biedt voorzieningen vanuit diverse domeinen.

JE TAKEN

- Ontwerpen en beheren van de informatievoorziening voor de 'Bossche pas'.
- Samenwerken met domein architecten om de samenhang tussen nieuwe tooling en bestaande applicaties te beschrijven.
- Opstellen van de PSA voor de te verwerven tool en adviseren over gebruik en inrichting van de systemen.
- Vastleggen van de architectuur in Archimate (binnen de gemeente opgenomen in Mavim).
- Analyseren en adviseren over verbetering van bedrijfsfuncties.
- Optimaliseren van processen voor de Bossche pas.
- Werken binnen de wettelijke kaders van diverse domeinen en afstemmen met de enterprise architectuur.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Informatica.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als Informatie Architect of Business Architect.
- Ervaring binnen overheidsorganisaties en gemeentelijke organisaties.
- Je communiceert proactief en integer met eindgebruikers.
- Je denkt mee over oplossingen en werkt graag samen met anderen.

INTERVIEWPLANNING

De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 15 januari 2025.

TOELICHTING OP ROOSTER

Werkdagen en tijden in overleg.

DIENSTENCATEGORIE

Andere diensten

CPV CODE

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

BIJLAGEN

- Algemene voorwaarden inhuur derden 2017.pdf
- Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van 'Derde' via Bureau.pdf
- Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP'er (conform algemene voorwaarden modelovk VNG).pdf
- Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf

EISEN

- Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Informatica.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als informatie Architect of Business Architect.
- Werkervaring binnen overheid organisaties/departementen.
- Werkervaring binnen gemeentelijke organisaties.

UURTARIEF

Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen:
- In het geval je een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen.
- Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- VOG

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Informatie & Business Architect voor de introductie van een stadspas. Minimaal 5 jaar ervaring vereist. Solliciteer nu!

Freelance Informatie & Business Architect gezocht voor stadspas project

Informatie/Business Architect

Opdrachtomschrijving

In verband met het vertrek van het afdelingshoofd, zoekt de opdrachtgever tijdelijk een interim afdelingshoofd Leefomgeving bij de sector Stadsontwikkeling.

Je geeft leiding, samen met 3 teamcoördinatoren (functionele aansturing van de teams) aan ongeveer 50 betrokken medewerkers binnen het ruimtelijk vakgebied van mobiliteit, openbare ruimte (groen en blauw) en milieu/duurzaamheid. Daarnaast werk je samen met de sectordirecteur en de andere managers binnen het Sector Management Team.

Daarnaast zal het interim afdelingshoofd verantwoordelijk zijn voor de volgende actuele afdelingsspecifieke thema’s:

- De nadere uitwerking van de samenwerking (rol- en taakverdeling) met de sector Stadsbeheer, inclusief het opstellen van de meerjarenprogrammering Openbare ruimte en Mobiliteit.
- Het versterken van de samenwerking in de 3 teams van de afdeling, en het komen tot adviezen over het beheersen van de werkdruk.
- Het inrichten van projectsturing rondom de lopende portefeuille mobiliteits- en openbare-ruimte-projecten.
- Sturing op het implementeren van milieu- en duurzaamheidsbeleid binnen de stedelijke programmering.

Daarnaast schuif je regulier aan bij de verschillende portefeuillehouders overleggen op de thema’s van de afdeling.

KANDIDAATOMschrijving

De opdrachtgever zoekt een ervaren manager binnen het ruimtelijk werkveld. Je hebt:

- Kennis van en ruime ervaring met het ruimtelijk werkveld. Bij voorkeur gewerkt in een gemeentelijke context.
- Een afgeronde WO-opleiding; bij voorkeur in het ruimtelijk domein, of gerelateerd aan openbare ruimte, verkeer, mobiliteit of milieu of bestuurskunde.

Je bent mensgericht, politiek en omgevingssensitief, verbindend en resultaatgericht. Je beschikt over de volgende competenties:

- Samenwerkings- en mensgericht.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Helikopterview.
- Goede communicatieve vaardigheden.

INTERVIEWPLANNING

De interviews vinden plaats op dinsdag 14 januari 2025 van 13:00 tot 16:00 uur.

TOELICHTING OP ROOSTER

Inhuur voor 32 uur per week. Werktijden en werkdagen worden in overleg bepaald.

DIENSTENCATEGORIE

Andere diensten

CPV CODE

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

BIJLAGEN

Algemene voorwaarden inhuur derden 2017 (10).pdf
Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch (9).pdf

EISEN

Opleiding

Afgeronde WO opleiding. Dit blijkt uit het CV.

Werkervaring

Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende. Dit blijkt uit het CV.

Werkervaring

Minimaal 2 jaar werkervaring in een politiek-bestuurlijke context. Dit blijkt uit het CV.

Referentie

Twee representatieve referenties (als bijlage toevoegen). Referentie vereist

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

Aanleveren na gunning

Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Tijdelijke freelance opdracht als interim afdelingshoofd Leefomgeving. Leiding geven aan 50 medewerkers binnen mobiliteit, openbare ruimte en duurzaamheid. Reageer nu!

Interim Afdelingshoofd Leefomgeving Gezocht - Freelance Opdracht

Interim Afdelingshoofd Leefomgeving

Tijdelijke interim teammanager Toezicht (36 uur per week)

FUNCTIE

Als teammanager toezicht verbind jij je als Mt-lid aan de visie, (ontwikkel)opgaven en de cultuur van de organisatie achter deze ZZP opdracht en vertaal je deze naar je team. Je geeft op een coachende wijze leiding aan een team van toezichthouders (circa vijfentwintig professionals). Aangezien er meerdere ontwikkelingen op de organisatie afkomen, is het van belang dat je leiding kan geven aan veranderingen.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Je vertegenwoordigt het belang van het team en van de organisatie als lid van het managementteam
- Je geeft op een inspirerende en coachende wijze leiding aan het team (van trainees tot senioren)
- Je legt als vertegenwoordiger van het team verbinding met de andere teams en de directie
- Je begeleidt het team in de ontwikkelingen die op het team af komen
- Je draagt zorg voor de ontwikkeling van je team, met als aandachtspunt de doorontwikkeling van de werkwijzen binnen het team
- Je ondersteunt de medewerkers van jouw team als sparringpartner in het beoordelen en prioriteren van zaken vanuit verschillende invalshoeken

WIE BEN JIJ?

- Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo- of wo opleiding
- Je beschikt over inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van toezicht, zodat je jouw team effectief kunt aansturen en ondersteunen bij complexe vraagstukken
- Je hebt ruime ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen de overheid
- Je handelt daadkrachtig en effectief wanneer nodig
- Je brengt energie en hebt altijd aandacht voor de mens binnen het team
- Je bent analytisch en hebt een scherp oog voor hoe mensen, teams en werkwijzen kunnen worden doorontwikkeld
- Je hebt ontwikkelkracht, daadkracht en je bent resultaatgericht met oog voor de mens

COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN

- Leiderschapskwaliteiten om je team te inspireren, motiveren en te steunen
- Communicatief sterk
- Politiek bestuurlijk sensitief
- Een collegiaal Mt-lid

WIE ZIJN WIJ?

De organisatie achter deze ZZP opdracht is een vooruitstrevende organisatie met een duidelijke missie: het beschermen en verbeteren van onze leefomgeving, zowel voor huidige als toekomstige generaties. Zij geloven dat de kracht ligt in samenwerking. Mensen, bedrijven en overheden worden samengebracht om duurzame oplossingen te vinden voor complexe milieuvraagstukken.

De organisatie is verantwoordelijk voor de vergunningverlening van, het toezicht op en de handhaving van de milieuwet-en regelgeving. Zij werken in opdracht van twee provincies en twaalf gemeenten in Flevoland en Gooi en Vechtstreek. Daarnaast adviseren zij hun opdrachtgevers over milieuwet-en regelgeving.

De organisatie bestaat elf jaar en staat voor een fase van forse doorontwikkeling. Deze ambitie van doorontwikkeling is door het bestuur bekrachtigd. Hiervoor is een ontwikkelplan opgesteld waarvan de uitvoering ongeveer drie jaar gaat duren.

Bij deze organisatie krijgt iedereen de kans om zijn of haar talenten te ontplooien. Je krijgt de ruimte om impact te maken en bij te dragen aan een groenere, gezondere wereld. De organisatie omarmt een lerende cultuur, waarbij de medewerkers elkaar inspireren en ondersteunen in persoonlijke en professionele ontwikkeling. Gezamenlijk werken zij aan een prettige en succesvolle organisatie.

De organisatie heeft de focus op de toekomst en ontwikkelt door naar een toekomstbestendige organisatie die anticipeert op de ontwikkelingen van morgen. Ondernemen en verbinden zijn hun kernwaarden. Verbindend door samen met anderen na te denken, kennis te delen en het gezond, veilig en mooi houden van de omgeving, maar ook door verbindingen te leggen met andere organisaties. Dit alles vanuit de overtuiging dat door samenwerking een bijdrage geleverd kan worden aan het oplossen van de maatschappelijke vraagstukken.

De cultuur binnen de organisatie laat zich kenmerken door betrokkenheid van de medewerkers, familiecultuur en harmonie. Medewerkers dragen de organisatie een warm hart toe.

In totaal werken er ongeveer 200 mensen bij de organisatie. De organisatie is een platte organisatie en bestaat uit een driehoofdige directie. De teammanagers vallen direct onder de directie. Het MT bestaat uit de directie, zeven teammanagers en twee adviseurs en heeft als voorzitter de directeur van de organisatie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een gedreven teammanager met ervaring in toezicht? De opdrachtgever zoekt een interim teammanager voor 36 uur per week. Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Freelance opdrachten