Ik ben een enthousiaste ervaren professional met een passie voor digitale gebruikerservaring. Inmiddels 15 jaar als professional in het vakgebied waarin de focus met name ligt op Frontend development en UX Engineering.

Ik haal voldoening uit een opdracht waarin gewerkt kan worden met (relatief) nieuwe bewezen technieken, zoals het inzetten van een Headless omgeving voor een webshop of het ontwikkelen van web services die dienen ter automatisering van bedrijfsprocessen.

In een recente opdracht bij Signify heb ik als Senior Frontend developer (met het team) verbeteringen doorgevoerd binnen de global e-commerce omgeving van Philips Hue op basis van AEM en Vue.js.


Enthousiaste ervaren Full Stack developer met een passie voor de digitale user experience. Werkt graag aan nieuwe projecten obv Javascript, Vue.js en Ionic, die van de ground-up ontwikkelt moeten worden.

Freelance JavaScript Vue.js Full Stack Developer

Roel Heesterbeek

Bij deze opdracht draag jij bij aan de realisatie van de ambities van de opdrachtgever door aanspreekpunt te zijn op alle voorkomende HR-vragen van management en medewerkers. Je zet je HR-expertise en ervaring in samen met andere HR-collega's voor leidinggevenden, hun teams en medewerkers bij diverse afdelingen.

JE TAKEN

- Direct te woord staan van managers en medewerkers met hun (individuele of team) HR-vragen door jouw brede HR-ervaring.
- Managers ondersteunen bij hun vragen op het gebied van functioneren, inclusief doorlopen van verbetertrajecten, maar ook reorganisaties begeleiden.
- Zorgen voor een adequate behandeling van vragen en cases met daarbij een helder advies en correcte vastlegging in het systeem Servicenow.
- Ondersteunen en optimaliseren van diverse HR-processen.
- Signaleren van ontwikkelingen en ideeën naar de HR-collega’s om zo hierin een bijdrage te leveren ter professionalisering van het HR-dienstverleningsmodel.
- Betrouwbare partner zijn in het HR-team waarvoor je werkt.

DE OPDRACHTGEVER

De organisatie is in transitie, waarin binnen een kleinere, wendbare organisatie slimmer en effectiever wordt samengewerkt, meer durven en veranderbereid zijn. HR binnen de organisatie is zelf ook in transitie naar een vernieuwd HR-dienstverleningsmodel. De basis van dit model is klik, bel en ontmoet. Managers en medewerkers kunnen via een online HR-portaal informatie opzoeken en zaken snel online regelen. Via casebeheer krijgen zij via het HR-portaal snel antwoord op complexere vragen.

In deze tijdelijke rol ga je aan de slag voor het HR-team Zuid Midden (werkzaam vanuit Eindhoven) met een vast werkgebied en ben je aanspreekpunt voor managers en medewerkers. Je draagt zorg voor het beantwoorden van vragen en adviseren van medewerkers en managers binnen alle domeinen van het HR-vak, zoals o.a. performance- en consequentiemanagement die binnenkomen tijdens een bereikbaarheidsdienst. In de overgang naar een vernieuwd HR-dienstverleningsmodel verandert er veel. Zowel voor managers en medewerkers als voor HR zelf. Jij zorgt er samen met collega’s voor dat we verder optimaliseren en continu verbeteren. Zowel in gebruik van het HR-portaal als ook in onze processen.

Vragen die niet via het HR-portaal beantwoord kunnen worden, pak jij meteen op via ons systeem Servicenow. Je maakt een snelle diagnose en beslist hoe de vraag of case de aandacht krijgt die het verdient en tegelijkertijd snel en professioneel wordt behandeld. Je geeft dit advies digitaal, telefonisch of via een live afspraak; klik, bel en ontmoet. Samen met je collega's werken we blended; thuis, op locatie of op kantoor.

WERKOMGEVING

Je gaat werken voor het HR-team van regio Zuid Midden (standplaats Eindhoven) die een groot werkgebied bedient met zowel operationele afdelingen als ook stafafdelingen (o.a. IT, Security, Legal en Risk). Indien nodig kun je bijspringen bij andere HR-teams als het werk daarom vraagt. De dynamiek in het team is groot en jouw bijdrage betekent dat we een sterk en goed doorlopend team kunnen neerzetten in de transitie naar een vernieuwd dienstverleningsmodel.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in de richting van HR).
- Je hebt tenminste 4 tot 5 jaar ervaring op gebied van consequentiemanagement en performance management binnen HR.
- Je bent gewend om in een grote, complexe organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken) te werken.
- Je hebt ervaring met zowel staf- als operationele afdelingen.
- Je bent flexibel om ander werk te verrichten dan in eerste instantie de bedoeling is.
- Je bent op de woensdag en vrijdag beschikbaar om te werken.
- Je bent een proactieve en prettige gesprekspartner voor het management en medewerkers.
- Je schakelt snel en zorgt dat iedereen op een juiste manier tijdig wordt geadviseerd en verder kan in de dagelijkse operatie.
- Je bent een betrouwbare en zelfstandige collega die gaat voor het teamresultaat en een blik heeft op continu verbeteren.
- Ervaring met het werken in een HR-dienstverleningsmodel is een pre, evenals ervaring met een systeem als Servicenow.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance HR-adviseur om het team in Eindhoven te versterken. Beantwoord HR-vragen, ondersteun managers en optimaliseer HR-processen.

Freelance HR-adviseur gezocht voor uitdagende opdracht in Eindhoven

HR Adviseur

VACATURE: SENIOR ADVISEUR / PROGRAMMAMANAGER VOOR AUTOMOTIVE ONTWIKKELINGEN

Opdracht Omschrijving
Ben je een ervaren freelancer binnen het domein van automotive ontwikkelingen en heb je affiniteit met innovatieve technologieën? De opdrachtgever is op zoek naar een senior adviseur / programmanager die zich gaat toespitsen op de invloedrijke EASCY trends binnen de automotive sector. Als kandidaat word je verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van een toekomstgericht programma dat zich focust op connected en autonomous vehicles en de impact ervan op de politie.

Jouw rol als programmanager is cruciaal; je bent het centrale aanspreekpunt en de strategische schakel die de verbinding maakt tussen diverse organisaties. Met jouw vakkennis en coördinerende vaardigheden speel je een belangrijke rol in de begeleiding en uitvoering van dit innovatieve programma.

Doelstelling
Als expert programmamanager is jouw primaire doel de politie te prepareren op de veranderende dynamiek die connected en autonomous vehicles met zich meebrengen. Het gaat hier niet alleen om alledaags gebruik, maar ook om het anticiperen op mogelijk criminele of terroristische doeleinden. Daarbij zorg je ook dat mogelijkheden voor innovatieve inzet binnen het politiewerk worden verkend en toegepast.

Jouw inzet draagt bij aan het waarborgen van de samenhang binnen het programma en het naleven van de gestelde doelstellingen, binnen de gegeven termijn.

Verantwoordelijkheden
- Het bedenken, coördineren, begeleiden en uitvoeren van het programma.
- Fungeren als verbindende kracht voor betrokken organisaties en afzonderlijke onderdelen binnen de politie.
- Optreden als vraagbaak en adviseur, zowel binnen als buiten je eigen vakgebied.
- Verantwoording afleggen over de voortgang van het programma aan de portefeuillehouders en de relevante board binnen de politie.

Ben jij de gedreven freelancer die kan navigeren door complexe vraagstukken en die de toekomst van de automotive sector binnen de politie kan vormgeven? Reageer dan nu op deze lucrative freelance opdracht op het toonaangevende freelance platform van Nederland.

Voor een overzicht van alle actuele ZZP opdrachten, bezoek je onze website waar je kunt aansluiten bij een netwerk van professionele freelancers en opdrachtgevers. Ga deze uitdaging aan en sluit je aan bij de voorhoede van automotive innovaties!

Gezocht: Senior Adviseur/Programmamanager met expertise in automotive trends. Neem de leiding in een innovatief programma binnen de politie. Solliciteer nu via het freelance platform van Nederland!

Locatie Eindhoven

Freelance opdrachten in Eindhoven

Freelancers in Eindhoven