Martijn Eijgenraam

Over mij

Mijn naam is Martijn Eijgenraam. Op het moment van schrijven 43 jaar, woonachtig in Lelystad. Trotse vader van mijn zoon. Ik ben een ervaren functioneel beheerder en implementatie consultant. Mijn expertise van de afgelopen 15 jaar heeft zich toegespitst op het ondersteunen van organisaties bij het beheren en optimaliseren van diverse applicaties met diverse doeleinden. Het bieden van gebruikersonderteuning, implementeren van nieuwe systemen of werkwijzen, en het maken van instructie materiaal in vorm van documentatie, (trainings-)video's of klassikale trainingen zijn de speerpunten van mijn inzetten. Mijn opdrachtgevers typeren mij als enthousiaste, creatieve functioneel beheerder. Ik houd er van om de grenzen van de applicaties op te zoeken wanneer de situaties zich daar voor lenen en daag niet alleen gebruikers, maar ook de leverancier uit voor een passende oplossing. Uiteraard alles in goede harmonie, want ik geen rode solist. Ik ben een gele teamplayer, maar wel met blauwe schoenen, want er moet wel ergens een planning of overzicht zijn om tot een goed resultaat te komen. Methodieken als Scrum, Lean, Kanban, BiSl, ITIL, ASL zijn mij bekend en vormen vaak een leidraad voor mijn werk. Maar uiteindelijk ben ik de kameleon die zich aanpast aan de omgeving, zonder de scherpte voor kansen en een plan b uit het oog te verliezen. Ik heb uitgebreide ervaring in functioneel beheer binnen verschillende sectoren. Ik heb voornamelijk gewerkt bij (semi-)overheden, maar ook een commerciële omgeving vind ik leuk. Ik kan gebruikersbehoeften vertalen naar oplossingen en zoek continue naar de toegevoegde waarde voor de eindgebruiker. Want zonder draagvlak bij de eindgebruiker, wordt het een lastig verhaal. Ik combineer mijn technische vaardigheden met een sterke focus op gebruikersbehoeften. Ik ben proactief, analytisch en werk graag in teamverband om gezamenlijke doelen te bereiken. Mijn aanpak kenmerkt zich door een combinatie van Agile en watervalmethodieken, aangepast aan de specifieke cultuur en behoeften van de organisatie.